LA CUESTIÓN EPISTEMOLÓGICA EN ADMINISTRACIÓN En la administración para Burrel y Morgan todas las teorías Organizacionales se basan en una determinada concepción acerca de la naturaleza de la ciencia y de la sociedad, adoptándose como fundamento una dimensión subjetiva u objetiva. "Sin embargo, la realidad, o al menos lo que podemos conocer de ella, es al mismo tiempo objetiva y subjetiva, se va construyendo con elementos objetivos (que existen independientemente del sujeto) y subjetivos (que pertenecen al sujeto). Esta es la posición que sustenta, por ejemplo, la teoría de la estructuración"(Giddens, 1984, p.21). Esto nos lleva a analizar el siguiente cuadro. No hay una sola forma de mirar una organización. Es más, las múltiples miradas desde distintos ángulos teóricos se imponen como una imperiosa necesidad si se quiere construir una visión lo más comprensible posible acerca de este fenómeno tan complejo como son las organizaciones, con sus múltiples dimensione
Entradas
Esta trata de establecer una única cuenta para realizar el registro de éstas operaciones. La cuenta que constituye por si misma el sistema global se denomina “Mercancías” o “Mercancías Generales”. En la cuenta de “Mercancías Generales” se registran todos los Cargos y todos los Abonos que indican los aumentos y las disminuciones que identificamos en cada concepto relacionado con la compra-venta de Mercancías, su movimiento carece de homogeneidad pues incluye movimientos correspondientes a diferentes conceptos. El movimiento de esta cuenta es heterogéneo, pues en ella se registran conceptos a precio de costo y a precio de venta. El saldo de esta cuenta, llevada en esta forma, es igual al valor del inventario físico más la utilidad obtenida, y por lo tanto, para conocer está, debe compararse el saldo de la cuenta con el valor del inventario final, siendo la diferencia el beneficio obtenido, si es mayor el inventario que el saldo. La utilidad o pérdida que arrojen las operaciones
Introducción: En el escrito anterior empece a explicarles Las perspectivas teóricas de la Administración y les seguiré explicándoselas en este. Teoría de la Dependencia de Recursos: La teoría de la dependencia de recursos se centra en el entorno externo y sostiene que todas las organizaciones dependen de algún elemento de dicho entorno. Esta dependencia externa se basa en el control externo de algunos recursos que la organización necesita.Por lo tanto, la teoría de la dependencia de recursos hace hincapié en la necesidad de la organización para adaptarse a las necesidades ambientales y activamente gestionar y controlar el flujo de recursos. Teoría Ecológica Evolucionista: "Las organizaciones no se adaptan al entorno, sino que son seleccionadas por éste, en un proceso natural que tiene tres etapas" (Campbell, 1969, p.11), como dice Campbell En esta teoría Las empresas no solo crecen por sus esfuerzos si no el ambiente tiene mucho que ver. . Para (Aldrich
Introducción: En este ensayo podremos descubrir como es que la administración es una ciencia por la basta información que se maneja; La teoría de la administración se empieza a crear en el siglo XX. Que esta misma tiene muchos enfoques que desean conocer, comprender, describir, explicar y predecir el comportamiento de las empresas u organizaciones. 1) Teoría clásica de la Administración Esta Teoría fue creada a principios del siglo XX siendo la primera en crearse uno de sus predecesores fue Taylor que empezó a analizar todos los puestos de los trabajos donde se tenia que mejorar la eficiencia laboral. "sirven de base para la programación, la coordinación, la dirección por objetivos y el desarrollo de la consultoría de empresas" (Perrow, 1991,p.4). 2)Teoría humanista de la Administración La teoría o enfoque humanista de la administración es una perspectiva distinta de la gestión, basada en la idea de las necesidades y los valores humanos, donde las perso